Con la puesta en marcha del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP),el Estado Dominicano estará en capacidad de saber cuantos empleados tiene, en cuáles instituciones trabajan, qué hacen, cuál es la efectividad de su desempeño, incluso, podrá tener un control total de sus gastos en nóminas, así como todo lo concerniente con su gestión humana.

"Su finalidad es implementar el Registro Nacional de Servidores Públicos -RNSP- que será la base de datos nacional, consolidada, depurada y única con la información biográfica y laboral para todos los servidores públicos dominicanos, y un sistema de nómina uniforme y flexible que permita contemplar la normativa legal y las particularidades funcionales de la diferentes carreras exitentes y futuras". En síntesis, se trata de una plataforma tecnológica que permita gestionar en la red los subsistemas técnicos de personal.

La iniciativa, puesta en ejecución por la Oficina Nacional de Administración y Personal -ONAP-, institución dependiente del Secretariado Técnico de la Presidencia -STP- con fondos conjuntos del Gobierto y el Banco Interamericano del Desarrollo a través del Programa de Apoyo a la Reforma y Modernización del Poder Ejecutivo -PRO-REFORMA-, no tiene precedente en la historia dominicana, colocando el país en la vanguardia de las administraciones públicas en América Latina.

Fue dada a conocer durante una rueda de prensa encabezada por el Secretario Técnico de la Presidencia, Ing. Temístocles Montás y los secretarios de Estado Dr. Marcos Villamán, Director Ejecutivo del PRO-REFORMA y el Lic. Ramón Ventura Camejo, Director de la ONAP.