COMPONENTE III
Actividad 3.2
Adecuación de la Capacidad Institucional del STP (ONAPLAN, ONAP, ONE, ONAPRES)
- En su origen, Pro-Reforma prevía modernizar las Oficinas Financieras (OF), preparando institucionalmente a la Secretaría de Estado de Finanzas para la utilización del SIGEF (Sistema Integrado de Gestión Financiera y Control del Sector Público) con el que se reformaran y modernizaran los sistemas y procedimientos de administración de los recursos del Estado. Esto fue ya contemplado por el SIGEF. El Pro-Reforma complementa sus esfuerzos, de modo de que con la modernización del Registro Nacional de Servidores Públicos (RNSP) se mantenga el vínculo que debería existir entre el SIGEF y el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (RRHH).
- En los aspectos de la reforma de las Oficinas de Personal (OP) en el STP, ONAP, ONAPLAN y ONE, se han utilizado los trabajos y propuestas preliminares elaborados por el PARME, vinculados con el RNSP para formular un proyecto definitivo y financiar en forma complementaria el sistema de gestión de RRHH. La implementación del proyecto de RRHH comprende el rediseño de las OP y su modernización como un proyecto transversal y no considerándolas como oficinas independientes. La implementación del RNSP sobre una base informática que se extienda al conjunto de la Administración Pública le permitirá al Gobierno y a la ONAP realizar una auténtica administración de su personal y de las nóminas respectivas.
- En forma complementaria al proyecto del SIGEF, se incluyen tareas de implementación de la carrera especial de Administración Financiera, tendientes a asegurar la sostenibilidad del personal relacionado con el SIGEF.
Productos
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Diseño SASP |
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Pliegos SASP |
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Estructura Informática ONAP |
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